为进一步落实党中央、国务院关于稳定和促进就业的决策部署，及教育部、省教育厅关于“访企拓岗促就业”专项行动的要求，促进学生高质量就业。4月10日上午，学院党委副书记海英带领辅导员一同前往淮安市淮安区、清江浦区对未就业的家庭困难和就业困难毕业生进行送岗到家促就业专项帮扶工作。

活动前期，学院学生会在学院老师指导下，将“我为学生办实事”实践活动与此次“带岗家访促就业”专项活动相结合，精准定位就业“四类困难”学生，全面摸清学生未就业情况，做到困难学生分类、分层、分级管理和服务。

家访过程中，副书记海英与辅导员同家长亲切交谈，积极解答家长对学生就业存在的困惑。面对面宣传国家、省市和学校相关就业政策，并结合学生的个人情况进行针对性的指导和建议。将前期“访企拓岗”和近期招聘企业的需求岗位、工作地点、专业要求和工资待遇等信息印制成册，把最新的就业岗位送到毕业生家长手中。离开之际，学院也为贫困建档生送去了“暖心礼包”表示慰问。

自“访企拓岗促就业”专项行动开展以来，学院始终高度重视就业工作，坚持“稳基础、抓难点、促就业”整体工作思路，由学院领导班子牵头组建“访企拓岗促就业”专项团队，逐步构建“党政领导+职业生涯导师+辅导员（班主任）”三级联动就业工作网络。截至目前，学院已走进盐城周边小学、幼儿园等地开展支部共建“访企拓岗”专项活动6次，先后实地考察南京上怡幼教集团、南通方华幼教集团旗下共计8所幼儿园及幼托机构，开展线上线下专项招聘会20余场，拓展50余个工作岗位，为此次“带岗家访促就业”专项行动落地奠定了良好的工作基础。

据悉，学院将以“学风建设月”为平台和契机，继续坚持“引进来 走出去”相结合的模式，搭建家校沟通桥梁，形成家校育人合力，通过送政策、送岗位、送服务、送温暖，把就业工作做到“家”，形成全员抓就业、全体促就业的工作格局。